测试人员职责

测试人员的职责：  1.入门的测试：执行用例，找出缺陷  2.合格的测试：积极主动地发现、暴露缺陷，冰团队合作、解决问题  3.优秀的测试：半个产品半个开发，提高质量和交付速率测试人员工作内容：  1.需求 阶段：需求评审，明确测试便捷；提取功能点与测试点  2.测试设计：测试计划、方案、用例  3.系统架构：清楚系统的架构实现，数据走向，代码逻辑分析；根据系统架构选择适用的自动化测试框架嗰和性能测试策略  4.执行测试：提交缺陷、回归验证  5.其他评估：性能测试评估、自动化测试覆盖（思考：这次迭代/修改是否需要做自动化测试，是否要覆盖原来的，如果覆盖了是否会在成比较大的性能压力，是否要做性能测试）  6.测试总结：测试报告、验收宗教界、风险评估  7.时间管理工具调研、框架/平台/工具研发、资源协调

其他评估需要结合新需求的影响范围等判断

测试人员工作内容2

测试人员的工作内容

系统架构实现包括使用的语言，框架，数据库；数据走向包括数据存储在哪，自建数据库还是中台公共数据库，有哪些数据表，各功能从哪里取数据等；代码逻辑包括相关的计算，比如单位换算，资金对账，权限控制等等

懂代码，才知道开发人员改了哪些，才知道回归范围，怎么写回归用例

测试人员的进阶内容

• 测试人员职责

1. 入门的测试：执行用例，找缺陷

2. 合格的测试：积极主动地发现、暴露缺点，并团队合作、解决问题

3. 优秀的测试：半个产品半个开发，提高质量和交付速率

• 测试人员工作内容

1. 需求阶段：需要评审，明确测试边界；提取功能点与测试点
   

2. 测试设计：测试计划、方案、用例
   

3. 系统结构：清楚系统的架构实现，数据走向，代码逻辑分析；根据系统机构选择适用的自动化测试框架和性能测试策略

4. 执行测试：提交缺陷、回归验证

5. 其他评估：性能测试评估、自动化测试覆盖

6. 测试总结：测试报告、验收总结、风险评估

7. 时间管理：工具调研、框架/平台/工具研发、资源协调

测试人员工作内容

需求阶段：需求评审，明确测试边界；提取功能点与测试点

测试设计：测试计划，方案，用例

系统架构：清楚系统的架构实现，数据走向，代码逻辑分析；根据系统架构选择适用的自动化测试框架和性能测试策略

职责：

入门：执行用例，找缺陷；

合格：积极主动发现、暴露缺陷，团队合作、解决问题；

优秀：半产品半开发，提高质量和交付速率

工作内容：

需求：需求评审、明确测试边界，提取功能点与测试点；

测试设计：测试计划、方案、用例；

系统架构：系统架构的实现（框架、数据库等），数据流动，代码逻辑分析（功能如何实现）；据此选择自动化测试框架、性能测试策略

执行测试：提交缺陷、回归验证；

其他评估：性能测试评估、自动化测试覆盖

测试总结：测试报告、验收总结、风险评估

时间管理（提升质量和交付速率）：工具调研（是否有现成工具）、自动化测试框架/平台/工具研发、资源协调

比如说，架构实现：springMVC，mybites，mysql

数据走向：数据的增加，状态的改变，数据分别要写到哪些表里

测试第一步，在svn或git上看开发人员做了哪些修改，了解需要测试的内容，看代码逻辑，以及语法错误

执行测试；其他评估；测试总结；时间管理

需求阶段：测试设计；系统架构

测试人员工作内容1

测试人员职责

测试人员工作内容

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提高代码阅读能力。 结合一些测试框架 比如testng 可以很好地阅读代码并设计测试类

BAT 版本发布后，阅读代码

测试人员的职责：

  1.入门的测试：执行用例，找出缺陷

  2.合格的测试：积极主动地发现、暴露缺陷，冰团队合作、解决问题

  3.优秀的测试：半个产品半个开发，提高质量和交付速率

测试人员工作内容：

  1.需求 阶段：需求评审，明确测试便捷；提取功能点与测试点

  2.测试设计：测试计划、方案、用例

  3.系统架构：清楚系统的架构实现，数据走向，代码逻辑分析；根据系统架构选择适用的自动化测试框架嗰和性能测试策略

  4.执行测试：提交缺陷、回归验证

  5.其他评估：性能测试评估、自动化测试覆盖（思考：这次迭代/修改是否需要做自动化测试，是否要覆盖原来的，如果覆盖了是否会在成比较大的性能压力，是否要做性能测试）

  6.测试总结：测试报告、验收宗教界、风险评估

  7.时间管理工具调研、框架/平台/工具研发、资源协调