无独有偶，我前段时间写了一篇文章，「昨天keep突然裁员，我连夜全铺盖走人」，隔着电脑屏幕都能感受到一丝余悸，公司要抛弃你时，连招呼都不打。
我经常说，程序员要居安思危，未雨绸缪。不能等连夜雨来了，才想起自家屋漏。
还有，不要想着能在某个公司干一辈子。
现在是11月中旬，离明年三月份还有几个月的时间，这个时间可以考虑好好规划一下。
如果你身背房贷，家里还有小孩要喝奶粉的，建议抓紧时间刷题，写简历，找工作啊，这个真的不能拖。
如果你是一人吃饱全家不饿的，暂时没心情找工作的话，可以趁这段时间玩一玩（找到工作后又得是两点一线的生活了），或者回家过年美滋滋。
有钱的话和家人打声招呼，非高峰期出门去景区旅游散散心，手机尽量飞行模式或者关机。
你是为了你自己而活，而不是为了公司／工作，对自己好一点。
上面的建议，是对没有经济压力的朋友来说的，大部分人还是要着手考虑下一份工作的。
虽然年底很多公司是没有hc的，年初才开放，但我还是建议多投投简历，年前提前面试，年后上班。
还有，心态一定要稳住，不要怕，有技术不会饿死的。
工作不好找的话，可以尝试接点私活，挣点外快，剩下的时间，多学习沉淀，以期来年再战。
这也是为什么我之前一直劝大家「 要有第二技能或者副业傍身 」的原因。
02
说到前任公司拖欠工资，我之前也有过类似的经历。
记得那会儿我刚从杭州回来太原，在柳巷商业街那边的一栋商住两用的公寓里，找的第一份前端开发的工作。
那家公司是做电子商务的，一开始摊子也是铺的很大，HR大量招人，我也是那个时候被招进来的。
后来工作不到两个月，公司就由于一些原因，发不出工资了，老板让财务通知大家，说是下个月一起发。
结果到了下个月还是没发出来，那时老板已经一个月没来公司了，最后还是让财务通知我们，说公司由于资金链断裂，融资遇阻（说白了就是公司账面上没钱了），所以被迫宣布倒闭。
老板当时信誓旦旦的在群里说，你们的工资我会想办法给你们的，就算是砸锅卖铁，卖房卖车，你们放心！！！
这话现在想起来真恶心。
明眼人都知道，老板那些话都是安抚人心，担心员工闹事，这钱估计是要不回来了。
要不咱们走劳动仲裁吧，大家辛辛苦苦加班加点，熬夜写代码，遇到这种事儿，一定要维护自己的合法权益。
在这里，我告诉你们，走劳动仲裁这条路，必须人心齐，要不然 一个人 势单力薄 ，拖欠工资数额还少，是不会引起劳动部门重视的。
还有一点，走劳动仲裁，时间可能会拖的久一点，这是它的一个弊端，大部分人耗不起。
但它也有自己的优势，如果一旦受理成功，你们公司就会进入黑名单，公司法人也会受到牵连，成了失信被执行人。
这个涉及到了信用问题，保证让你们老板连坐高铁，乘飞机都困难。前车之鉴，你们可以参考前两天国民老公王思聪成老赖，被限制高消费。
不过，大部分仲裁，到最后的结果都是不了了之。
我认为，比劳动仲裁更实用的办法是，拿公司的财物作抵押，你想想，一个做电子商务的的互联网公司，最不缺电脑了。
这个时候，完全可以拿着价值相等的电脑回家啊（一台不够，就多拿几台），以物抵资。
既然老板承诺你们会想办法给你们发工资，那就等他兑现承诺了，咱再归还也不迟啊！
在这里，我不是劝你们挪用公司财产干违法的事，是要让你们懂得，出了社会，干啥事情，都要有理有据有节，拖欠了工资就要懂得拿起法律武器，维护自己的合法利益。
话又说回来了，如果我早明白这些道理就好了，当初还是太幼稚。
我前任公司倒闭后，一个做ios开发的同事，直接拿走了公司给他配的MacbookPro（高配版），怎么也能抵他两个月的工资了啊。
而我当时还天真的以为，老板会给我发工资的，结果白给干了两个月，真后悔当初没抱一台电脑显示器和主机回家。
03
前几天听一个同事说，他跟人创业当开发leader，也是年轻给忽悠的，好几个月一分钱工资都没见到，也坑哧吭哧的干。提劳动仲裁，然后公司法人换了，我也是服了。强制执行，卵用没有，到现在工资还没见到。
那种小作坊一样的公司最好还是不要去。
告诉大家几个判断公司是否靠谱的小技巧，不能说万全之策，起码前期选择时，能规避一些坑：
1、面试电话，打过来的是固话还是手机号？
2、回复邮件，邮箱域名是不是企业邮箱？
3、应聘公司，是不是老板兼着财务人事？
4、办公地点，是写字楼还是居民楼？
以上几条不用进公司、留心观察就能知道，要是符合其中3条，你就该考虑要不要去面试了。
有人可能会反驳，居民楼里也有良心初创公司，但这毕竟是少数，能被你碰上的概率，就相当于你买彩票中了500万。
虽说google起于车库，但并不是每一家公司都是google。
思考题：你有被拖欠过工资的经历吗？
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