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程序员老加班,总结了一下原因有三

小锟哥哥
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如今程序员都快成高危行业了,为啥?因为老加班啊,频频传来猝死的消息!这不,今天下午旁边的同事突然发了一条微信给我,内容是:

今日头条一名iOS开发猝死了

这其实对于我们来说,貌似有点见怪不怪了的,但是下班回来后我一直在想,是什么原因让程序员这个行业成了高危行业呢?我大致总结了下,可分为下面三点原因,不一定涵盖了全部,也或许有点以偏概全,有不对之处欢迎指正:

一、加班成了公司非明面上的文化

不知道什么时候开始,国内IT行业开始流行加班,而却是没有加班薪资的那种,好像员工就应该给公司加班。

对于刚入职场的朋友来说,在踏入职场之前或许都知道这行业的潜规则,那就是加班,所以在面试时,难免都会问人事,或者技术,咱们公司加班严重么?但是得到的答复基本都是:“我们公司,不提倡加班,加班全看个人意愿” 这类似的回答。

如果你认真了,那你就输了,此话的言外之意,大概可以这样理解哈:

1、我们公司不会强制员工加班,也就是说,你加班不管我事,所以也不会有加班薪资。
2、我们公司没有规定你必须加班,但是我们每天的任务或许你有可能做不完,这个做不完的情况下,你加不加班就看你自己了,反正没有加班薪资。

或许有些公司还比较贴心,加班到某个点,可能会有一顿饭的餐补,但基本也就只够你吃一顿饭。

我问过很多做IT的朋友,为啥都希望去大公司,其中一部分原因是来自于加班这点,其次还有为了学习技术,为了镀金,为了有发展机会,为了稳定等等仁者见仁智者见智的。

不过确实是,好点的大公司会有加班福利,比如到了某个点,有个餐补,到了某个点会有班车送你回家,到了某个点打车回去报销。其实对于生活单调的程序员来说,多加一个小时或者两个小时的班也不算什么大事,也就少打了几把农药或者少打几把吃鸡的事,但是这并不代表,员工是有义务给公司加班的。可不知道怎么回事,现在貌似成了做IT的就应该加班。

到了下班的点,大家也都你看我我看你,你没动,大家都没动,也就再等会儿吧,可怕的就是这种氛围。

二、能力有限,需要提升发展

上面我们说了,加班的原因之一,公司氛围导致的加班。其实也不排除有这么一部分人群,自己能力确实欠缺点,或许是刚毕业的,或许是刚转行的,自己技术需要磨炼、打磨的。如果你属于这一部分人群,那加班咱们是理解支持的,毕竟你可以多学习点知识让你能更快的进入这个圈子,让你技术上能更快成熟。

如果是这样的加班原因,公司不给你加班补贴,那也还说得过去,但是这不能成为你总加班的理由,因为如果公司团队文化建设的好,你加班,其他你的伙伴看到了,会不好意思走的。

所以,你还是赶紧加快脚步的赶吧,能早点赶上就早点赶上。

三、项目进度不合理,做不完的活

我们底层的开发者,觉得最不可思议的是什么?就是,公司明明说不建议加班,然后加班又没薪资,但为啥还要去统计,每个月员工都加了多久的班,总时长是多少?统计用来查看员工忠诚度或许可以理解,但你下个月在群里说哪个哪个项目组加班最多了,时长达到了多久多久是什么意思呢?

然后这么一来呢,就会造成什么效果呢?项目组的负责人可能就会在群里发一条消息:“这个月加班少的,是不是任务没给安排到位啊,下个月安排重点。” 我的天,这是要给加任务地节奏啊。

那加多少任务合适呢?那些加班的员工,工作就真的饱和了么?上面分析的,常加班的,排除公司氛围导致的,基本都是能力欠缺的。对于效率高的同事,既然早点做完了也还得加班,加任务,那不如慢慢做,本来一天能干完的,那就一天半,两天,或者三天干完,最后时间也有了,自己也不累。

说到这里,不知道有没有戳中大家的痛点呢?我觉得吧,每天的8个小时工作时间,如果你的工作态度是对的,专心的做好每一件事,效率是很高的,需要加班的时候就自然少了,效率也就上去了。

程序员也是有自己生活的,不然怎么找对象?怎么提升自我能力呢?

对于公司来说,通过各种手段去让员工被迫加班,有句话说:“上有政策,下有对策”,毕竟你和员工之间只有8小时合同约定,不是18小时或者24小时。

工作固然重要,毕竟对于大部分做IT的来说,这可能是自己的唯一经济来源,但是也要注意身体,人生最大的遗憾是:“人死了,钱还没花完”,当然我相信你如果技术好,应该不会出现:“人活着,没钱花”。

最后愿天堂没有996吧。


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长加班导致工作效率降低:不加班认为工作量偏少,给予更多工作任务。反正多少都要加班,那我做的慢一点,导致这种心理滋生。当然领导为了防止这些人偷懒,就会给一个过分的期限,最后要么跳槽要么身体垮掉。细算下来工资其实和普通白领没差多少。当然我是那种会留下来的人,不是我留下来加班,而是督促自己学习提升下自己。毕竟优秀人需要逼出来,而我还不够狠。

我连猝死的资格都没有,哈哈

长加班导致工作效率降低:不加班认为工作量偏少,给予更多工作任务。反正多少都要加班,那我做的慢一点,导致这种心理滋生。当然领导为了防止这些人偷懒,就会给一个过分的期限,最后要么跳槽要么身体垮掉。细算下来工资其实和普通白领没差多少。当然我是那种会留下来的人,不是我留下来加班,而是督促自己学习提升下自己。毕竟优秀人需要逼出来,而我还不够狠。

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