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大学生如何应对校招中的职业与性格测试

亲亲你好
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很多学生听要做性格测试,第一反应是如何让自己的性格让HR看起来更好....没办法为了顺利入职,咱不能老实作答,因为性格测评搞不好是真刷人的,刷人的(无视你的专业能力和笔试成绩).....

可是....很多性格测评中是有测谎的....也就是说你都按理想的来选择,结果得出的结论有可能是无效的测试。而我们真的无法识别其中哪些试题是用来做测谎的.....

纠结吧....现实就是辣么残酷!

现在该找下问题的根源了。

为什么企业招聘要用到性格测评?

企业招聘最怕什么?怕招到不合适的人!什么是不合适的人? 没有发展潜力,无法融入企业文化,无法承受工作压力,喜欢跳槽,情绪急躁或者是抑郁,心理和精神不健康等等等.....

企业如果招来一个不合适的员工,那么损失也是非常的大,起步价怎么也得从“万”开始算,所有很多企业宁愿在招聘的时候多花点钱,也要避免后期的损失。这就是企业做性格测评的根源。

搞清楚根源问题就好办了!

在求职之前,先做到了解自己

1、求职应聘之前,我们应该对自己做一个全面的测试分析,在别人了解我之前,我得先了解下我自己。心中有点13数,到时候不慌张呀....

2、不论是什么性格,其实无所谓好坏之分,不用为这个骄傲,也不用自卑。性格测试只是用来了解自己的。

3、应聘的企业和岗位是否和你的性格相符合,如果不符合我还是建议不要投简历了。投简历之前,我们也应该分析下这家公司(环境,文化,岗位),做到心中有数。只有你和公司的吻合度足够高,你投的简历命中率才能做到最高。

4、性格测评跟企业不符合,那么即使你进入这家公司,你可能回面临如下问题:工作不顺,压力太大,困难多,同事不好相处,职业前途茫茫.....如果你能提前预估到这种可能性,请问你还会投这份简历吗?

MBTI职业性格测试    https://www.zxgj.cn/g/mbti28 

九型人格测试    https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36 

我的性格可能没有哪个公司会要我

有这个可能吗?当然有!尤其是心理不健康的,肯定会刷下来,其次抗压能力,性格上没有团队理念的......

那要问这种情况怎么办? 同学,你的调整下自我,有病得治病,性格是可以改变的,徐然过程有点长,那也只好早点开始了着手调整自己(我以前写过不少稿子,建议同学在大学阶段,如大二大三就应该做做性格测试的)

再次友情提醒,大二大三的盆友,应该做做职业性格测试,如mbti职业性格测试,九型人格测试,大五人格测试和霍兰德职业兴趣测试,如果是存在心理方面问题的,建议做做mmpi明尼苏达多项人格测验 。提前预备,心中有数,方能临事不畏。

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