Q:
这个问题来自 8 月 23 日一文的留言：
女孩子的程序之路持续的意义？有时候在想，是自己不适合，还是环境在排斥……总是纠结要不要继续，技术没认真去投入，想学习又迷茫……缺少的到底是什么？
A:
选择一份工作有两种不同因素：基础因素和动力因素。
基础因素即保障因素，包括地位、薪水、安全保障、工作条件等。
动力因素（激励因素），它包括：有挑战性、获得认可、责任感、成就、个人成长。
保障因素不好，会让人不满，但只有好的保障因素，还不足以让你爱上工作。
真正让人们满意并爱上工作的，是动力因素。这种因素是发自内心、源自个人内在的，能够带来持续动力。
我猜想你最初做开发是因为薪水、专业相关等基础因素，那么在最初你一无所有时，它们带来的动力是强劲的，你会为了薪水、安全等积极工作。然而当这些因素到达一个界限之后，你就会“习惯”，它们就不会再对你产生动力，相应的，你就会陷入“迷惘”，怀疑自己是不是适合。
这是缺乏动力因素导致的。和你的女性性别角色关系不大。
如果我推论正确的话，软件开发并没有让你觉得充满挑战，它本身也没有带给你较高的成就感，你获得的相关技能，你也没觉得多了不起，也没觉得是多么大的成长。
所以，你现在的状况，应该是工作缺乏意义导致的，你可以想想看，软件开发对你来讲还有什么意义？当你找到这份工作对你的意义，你就会重新焕发激情。如果最后发现，软件开发对你实在没什么意义了，那也可以转型。
最后，给一些能让你当前工作产生一些变化的小策略：
找找工作中有哪些内容是你感兴趣的，愿意做的，多多做这部分
找找工作中有哪些是对你比较刺激的，做做看
跳出你的职责范围，看看有什么事情你可以做
看看公司内有哪个开发者是你羡慕的、感兴趣的，以他为榜样，找到你可以做的事情
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