你作为一个PHP面试官,如何在15分钟内挑选出比较优秀的工程师?

你作为一个PHP面试官,如何在15分钟内挑选出比较优秀的工程师?

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肥皂起泡泡

15分钟这个有点太短了,基本只够一两个问题(以及跟进的追问等)技术方面:最近半年左右时间,你印象最深刻的学习的新技术或解决的技术难题是什么? &追问细节你最近涉及的项目中,最大的技术挑战是什么?你们如何解决这个挑战的 &追问细节(简历有亮点)介绍一下简历上的这个XX,当时你们面临的挑战是什么?为何选择XX解决你们的问题? &追问细节非技术方面:介绍一下你所熟悉或认可的团队合作流程如何保持和跟踪项目的进度和质量如何和上级/产品/测试/其他开发沟通如何应对不合理的需求/deadline/技术方案靠感觉猜候选人的特长,问他擅长的对应问题PS,这和PHP还是其他没关系……

忽然笑

问数学问题,或者让他快速还原魔方。
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