一直有疑惑：程序猿会不会越老，除开特牛逼的那些，剩下的就面临被公司辞掉的命运

Question

我当然知道有些程序猿大牛，越老积累的经验和编程能力的提高，就越能往上走，一直做到公司管理层的核心员工。

但是不是每个老程序猿都能往上走，即使能力卓越，但是精力不足，加上成本会比年轻人高很多，是不是到时候公司就会有这种顾虑，把这些精力不足和成本高的程序猿辞掉，换新一批年轻血液？

那最终大部分老程序员的出路是什么呢？？

Answer 1

能在公司做这么久，公司不会辞掉你啦。农民工老了都能搬砖，程序猿为什么不能继续写代码？那酒店里的服务员老了怎么办，工厂流水线上的青年老了怎么办？

Answer 2

生活除了编程以外还有很多，不要以编程为编程，它或许目前只是你手头上一个工具，当你沉淀积累到一定时候，你就会发现超越工具这个概念本身！

Answer 3

国外已经有很多四五十岁的程序员啦，坚持在一个领域深挖下去 不要一直停留在表面 稳定高效的完成工作 就能一直做下去。但是要选好企业-

Answer 4

你想，2000年后是中国互联网飞速发展时期。这一大批的年轻程序员目前正当壮年。你提的问题也要考虑到目前能回答这个问题的人比较少并且也没有代表性，估计2025年左右你会得到更为满意的答案。

Answer 5

大部分老程序员的去路是找一个产业和互联网进行融合，打造传统产业+互联网，或者互联网+传统产业，用互联网的连接，定制，人性化，方便，等来改造传统产业。就像12306的网站设计，就是一个反人性的东西。好的产品让产品适应人，坏的产品让人适应产品。

Answer 6

一直觉得这行也是份苦力活，年纪大了，脑子不好使，精力提不上来时。退居二线爬爬管理层，做做讲师也是不错。如果你对技术有着无尽的兴趣。那么恰巧这也是日新月异的一行，有你永远学不完，也将永远有值得你感兴趣的

Answer 7

我还是能理解楼主说的。大家说的那些深入钻研、在编程领域有所作为的人物，可是现实很多时候，公司里不会养太多成本高，工龄大的程序猿，都是招新的成本低的程序猿。等到50岁了，你的价值能不能和你的经验匹配，就不一定了，不是所有公司是阿里巴巴，都需要大人才。但后辈新起，和老辈伯仲的话，那怎么办

Answer 8

这个问题就是在打脸，好好编基础，未来不要去乱遐想！

Answer 9

只要你技术做精做透,就不用考虑这样的问题.除非你停步不前,那么谁都不能解救你

Answer 10

人在江湖漂，哪有不挨刀，能到最后的都是幸运的躲掉刀人，我们关注的就是这些幸运之人包不包括自己