不要等到酒香不怕巷子深。

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import java.util.Scanner;

public class test1 {
    public static void main(String[] args) {
        Scanner scanner = new Scanner(System.in);
        String str = scanner.next();
        String strr="XYZ";
        System.out.println(cishu(str, strr));
    }



    public static Integer cishu(String s1,String s2){
        
    }
}

面试官怎么分析简历的？

1、技术栈和项目经历，是否匹配当前工作？

2、看工作年限和技能是否匹配？技术深度，技术广度，开发之外职能担当，带团队的能力，团队配合的能力，技术积累，业务解决方案。博客内容，访问量，点赞量，开源项目

3、一目十行的看，寻找亮点

4、如果找到亮点，则再详细看看简历

5、根据工作年限，准备面试题

写简历的原则

1、把自己当做普通人，有亮点要展示出来，不要等着别人发掘

2、技术栈尽量写全面，但不要浮夸

3、技术能力要匹配工作年限（不要：简历随便写，面试的时候再说）

     技术能力要好好写，有就赶紧写出来

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写简历的原则

分析过程。。。。。。。。。。。。。。。。。 

如果关键技术栈缺失，需要恶补