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要想成为一名合格，甚至优秀的架构师，你至少需要懂得抓住架构师的核心技能，学会抓住架构设计的本质，这就是架构之道，比架构之术重要的多。
本文作者 陈睿 优知学院创始人,历任淘宝高级软件工程师、盛大架构师、百度研发经理、携程定制旅游CTO，分享职场、架构、CTO进阶经验和心得
架构之道
我发现现在大家很难说清楚架构师的核心技能是什么，如何客观的来准确定义架构设计，什么样的架构师才是你学习和借鉴的方向，今天我来开启这个话题。
首先，这里我把架构师这个职位划分为如下三类：
1 技术型架构师
这一类大家接触到最多，大家的理解就是技术专家、技术大牛，解决公司的技术难题、架构设计，甚至都不需要了解业务。
2 业务型架构师
精通业务但不一定懂技术，部分公司不一定有业务架构师这个title，也许是类似BD这样的称呼，但都需要精通业务。
怎么来定义精通业务？
具有典型的行业属性特征，比如是电子商业领域的专家、在线旅游行业的专家、零售行业的专家、医美行业的专家...，对某一行业有非常深入的了解，熟悉该行业的特征，熟悉业务流程，以及该行业面临的挑战等。
3 技术和业务结合型架构师
技术和业务的两者的集合，同时都需要精通，这样的人往往在公司我们统称为“首席架构师”
我们工作中接触到大部分都是偏技术型的架构师，解决技术难题为主，以下我谈到的所谓“架构师”这个称谓，特指技术型架构师，技术专家。
架构师的核心技能
架构师，一般公司相关的技术选型和架构设计由其来承担和负责，工作中遇到了搞不定的技术问题，或者公司遇见的技术瓶颈，找架构师解决。
例如，10年前早期采用windows体系:windows、IIS、SQL-Sever、C# ，随着公司的发展，业务百倍、千倍的发展，流量越来越大，当流量超过一千多万时，面对性能和成本这些不可控的因素，进行了业务拆分和性能优化，但是依然解决不了问题，痛定思痛于是决定转型：将整个 windows 技术体系转向java 体系，对应的技术方案是什么，技术演变的关键点在哪里，以及在不影响业务为前提下，按照什么样的步骤来推进技术演变？
这就会涉及到架构师的核心技能，如何设计一套高可用的架构来支撑千万、亿级的访问技能：
目前我已知的几家大公司，正在经历.net到java的演变阵痛，懂得关键节点怎样演变的人在这个市场非常稀少。
再例如淘宝最早期典型LAMP结构快速上线，随着业务的发展，很早就迁移到java体系，随着业务的爆炸性发展，业务从百万级到千万级再到亿级的用户发展，在java体系下如何一步步推进的技术架构演变：淘宝发展历程最具决定性的一次技术架构演变。
再例如，随着业务的快速发展，需要更多用户设计场景：双11的挑战，秒杀系统，短期的时间涌入大量的用户都以亿级用户单位，技术怎样支撑这个业务场景，需要做哪些方面的技术储备？
再例如当公司越来越依重与技术的时候，公司不能接受1个小时的宕机，甚至1分钟也接受不了的情况，这些技术挑战将都需要架构师去解决，这就是牵涉到一套可容灾的安全可靠的架构设计。
架构设计场景
上海外滩的环球金融中心楼高492米，如果你想建造一座492米的高楼，这一定于平时我们建几楼、十几楼的打地基以及材料有完全不懂的方法，这里的地址和材质，以及对应的设计方法决定了之后你想建造楼房的高度。
同理，当你的网站需要承受千万、亿级的访问的时候，这就涉及到网站的基础设施需要怎样搭建才能支撑这样的高楼建设。
我们都说架构是演变而来的，但我想说的是不管架构怎样演变，但架构设计的本质和建筑设计的本质往往都是想通的。