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鸿蒙架构师修炼之道-架构师设计思维特点

2026-02-19 08:02:2439浏览

老卫

2实战 · 272手记 · 2推荐

如何成为鸿蒙架构师?
架构师的设计思维具有多方面的特点,以下是一些主要的方面。

系统性

架构师设计系统时,应具备系统性思维。

  • 整体考量:架构师在进行设计时,会将整个系统视为一个有机的整体,考虑系统的各个组成部分之间的相互关系、相互作用以及它们如何协同工作以实现系统的整体目标。例如,在设计一个大型企业级应用系统时,不仅要关注各个功能模块如用户管理、订单处理、数据分析等的功能实现,还要考虑这些模块之间的数据交互、接口设计以及它们对整个系统性能、可维护性的影响。
  • 深入理解业务:架构师处理考虑技术方面的需求之外,还要需要深入了解软件所服务的业务领域,包括业务流程、业务规则和业务目标等,以设计出符合业务需求的软件架构。
  • 层次分明:能够将系统分解为不同的层次,每个层次具有明确的职责和功能,并且层次之间存在清晰的接口和交互规则。以网络架构设计为例,会分为物理层、数据链路层、网络层、传输层、应用层等,每层都为上层提供服务,同时依赖下层的支持,通过这种分层架构提高系统的可扩展性和可管理性。
  • 功能分解:架构师将软件系统按照功能进行分解,划分为多个独立的模块,每个模块负责特定的功能,具有明确的职责和边界。
  • 高内聚低耦合:模块内部的功能应该紧密相关,具有高内聚性;模块之间的依赖关系应该尽量减少,具有低耦合性,以提高系统的稳定性和可维护性。

抽象性

架构师设计系统时,应具备抽象思维。

  • 提取共性:能够从复杂的现实世界问题或业务需求中,提取出共同的、本质的特征和规律,忽略无关紧要的细节,形成抽象的概念和模型。比如,在设计数据库架构时,会将不同类型的业务数据抽象为实体和关系,建立起数据库的概念模型,而不关心具体的数据实例和业务流程的细节。
  • 建立模型:善于使用各种抽象模型来描述系统的结构、行为和关系,如使用UML(统一建模语言)类图、序列图、状态图等来对软件系统进行建模,通过这些模型来帮助理解、设计和沟通系统的架构,使复杂的系统更容易被理解和处理。

前瞻性

架构师设计系统时,应具备前瞻性思维。

  • 技术趋势洞察:关注行业内的技术发展趋势,了解新技术的出现和应用场景,能够判断哪些新技术可能对当前的架构设计产生影响,并在设计中预留一定的扩展空间,以便未来能够顺利引入新技术。例如,在设计云计算架构时,会考虑到容器技术、人工智能等技术的发展趋势,为系统未来可能的升级和扩展做好准备。
  • 业务发展预判:不仅仅满足于当前的业务需求,还会与业务团队密切合作,深入了解业务的发展战略和方向,预测未来可能出现的业务变化和增长,从而在架构设计中采取相应的措施,以确保架构具有足够的灵活性和适应性。比如,在设计电商平台架构时,会考虑到未来可能的业务拓展,如增加新的业务线、拓展国际市场等,提前设计可扩展的架构。

权衡性

架构师设计系统时,应具备权衡思维。

  • 多维度权衡:在架构设计过程中,需要在性能、可扩展性、可靠性、安全性、成本等多个因素之间进行权衡。例如,为了提高系统的性能,可以增加硬件资源或采用更复杂的缓存机制,但这可能会增加成本和系统的复杂性;为了提高系统的可靠性,可以采用冗余架构,但这可能会降低系统的性能和增加维护成本。架构师需要根据具体的业务需求和场景,综合考虑各种因素,做出最优的决策。
  • 短期与长期权衡:既要考虑系统的短期实现成本和上线时间,又要考虑系统的长期维护成本和可扩展性。有时候,为了满足短期的业务需求,可能会采用一些简单直接但不太理想的架构方案,但从长期来看,可能会给系统的维护和升级带来困难。架构师需要在短期和长期目标之间找到一个平衡点,确保系统在整个生命周期内都能满足业务的需求。

逆向性

架构师设计系统时,应具备逆向思维。

  • 问题倒推:在面对复杂的系统问题时,不是仅仅从正面去思考如何实现系统的功能,而是会从问题出发,反向推导可能存在的原因和解决方案。例如,当系统出现性能问题时,会从性能瓶颈点开始,反向分析是硬件资源不足、软件算法不合理、网络带宽限制还是系统架构设计不合理等原因导致的,然后针对性地提出解决方案。
  • 需求反推:在设计架构时,不仅仅是被动地接受业务需求,而是会从业务目标和用户需求出发,反向思考系统应该具备什么样的架构才能更好地满足这些需求。通过这种方式,可以发现一些隐藏在表面需求背后的真正需求,从而设计出更符合业务本质的架构。

协作性

架构师设计系统时,应具备协作思维。

  • 跨团队沟通:架构师需要与多个团队进行沟通和协作,包括开发团队、测试团队、运维团队、业务团队等。能够用清晰、易懂的语言向不同背景的人员解释架构设计的思路、原理和要点,确保各个团队都能理解自己在系统中的角色和任务,以及如何与其他团队进行协作。
  • 融合多方意见:在架构设计过程中,会充分听取各方的意见和建议,包括团队成员的技术经验、业务人员的实际需求、运维人员的操作经验等,将这些不同的观点和想法进行融合和整合,使架构设计更加完善和合理。

参考引用

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