发掘你的亮点
误解
●技术牛人不需要亮点，有个人成就
●普通程序员没有个人成就,就需要发掘亮点
●亮点就在日常工作中——被老虎追，你不需要一直拼命跑，只需要比你身边的人跑得快就行了。😀😜
发掘亮点1/2
●个人信息:有质量的博客、开源作品
●自我评价:能真正体现出自己的学习热情和能力
●教育经历:证书，获奖，英语
发掘亮点2/2
●专业技能:技术栈全面，有深度，有广度
●工作经历:除了开发之外的其他能力,复合型人才
●项目经历:体现自己的工作成绩
亮点是红烧肉上的香菜，不是菜的全部！😂😀
注意事项
●亮点起作用的前提:基本技能过关+和当前职位匹配
●技术栈过于单一(只会用Vue )这是一一个短板，抓紧时间补上自己的短板，这是前端求职的一大问题。
。有些需要日常积累，有些是可以恶补的，有些内容是需要我们正确表达的。