107_Power Pivot员工效率监控

---

1、背景

在劳动密集型行业中，员工效率是一个永恒的话题。

今天把零时用工的效率提升展示及效率监控建一个PP模型并输出。

达成效果

注：只是模型功能建立，美化的东西仁者见仁智者见智

动态效果

2、基础数据

事实表

标准表

说明，偷个懒就没有建维度表和日期表，当数据量大的还是需要建立的。

建立关系

关系建立

3、基本要求

1、新员工效率提升监控，要求每天看到员工效率和标准效率作对比;

2、第一次有工作记录表示入职；

3、员工效率监控达标的分别为：1天30%；2天50%；3天60%；4天80%，5天100%（可以做成参数表，由于时间有限暂时不用参数了，可以根据自己业务需求自行设定参数表）；

4、根据工作天数（非入职天数）对应相应效率标准，如ID003，截止7号工作天数5天，入职天数为7天，计算效率以出勤5天为准；

5、效率=操作数量/操作时长;

6、把未达标的员工找出来，反馈现场进行重点培训和管控。

4、上DAX

基础度量值写好

效率（操作量/操作时长）

效率:=SUMX('事实表',DIVIDE('事实表'[操作数量],'事实表'[操作时长]))

效率P（效率/标准）

D1（D1-D5同理，只是N变化，表示工作第一到第五天的效率）

Lsat（最近一次工作的效率）

Days（有效工作天数）

P1（P1-P5同理，只是N变化，表示工作第一到第五天的效率除以标准效率的占比，便于部门横向比较）

是否达标（根据选择日期，查看为达标员工明细，反馈现场管理针对性提升培训，未选择日期默认为最大日期）

是否达标:=
VAR MIND =
    CALCULATE ( MIN ( '事实表'[日期] ), ALL ( '事实表'[日期] ) )
VAR T =
    LASTDATE ( '事实表'[日期] )
VAR CD =
    CALCULATETABLE (
        TOPN ( 1, VALUES ( '事实表'[日期] ), '事实表'[日期], DESC ),
        ALL ( '事实表'[日期] )
    )
VAR N =
    IF (
        HASONEVALUE ( '事实表'[日期] ),
        COUNTROWS (
            CALCULATETABLE ( VALUES ( '事实表'[日期] ), DATESBETWEEN ( '事实表'[日期], MIND, T ) )
        ),
        COUNTROWS (
            CALCULATETABLE ( VALUES ( '事实表'[日期] ), DATESBETWEEN ( '事实表'[日期], MIND, CD ) )
        )
    )
VAR XL =
    CALCULATE ( '事实表'[效率P], T )
VAR TF =
    SWITCH (
        TRUE (),
        N = 1, XL < 0.3,
        N = 2, XL < 0.5,
        N = 3, XL < 0.6,
        N = 4, XL < 0.8,
        N >= 5, XL < 1
    )
RETURN
    IF ( TF, "未达标" )

5、静态效果图

重点关注标注颜色的员工

6、总计

1、DAX本身无难度，只要是业务逻辑；

2、以上只是笔者觉得有用的指标即输出，给大家提供一种思路；

3、写DAX重点是把业务逻辑转换成DAX对应的上下文。