手记

260+道Java面试真题汇总(附答案)!刷完大大提升面试成功率。

Java是世界最流行的编程语言,也是国内大多数IT公司的主流语言。招聘网站上Java岗位众多,Java工程师似乎不愁找工作。但仔细一看就会发现,Java岗位的招聘薪酬天差地别,人才要求也是五花八门。而在Java工程师求职过程中,也是冷暖自知。

比如,明明岗位招聘需求和自己能力相匹配,面试却一再失利。反而,那个技术并不扎实的竞争者,却获得了比自己更好的offer。面对这些,求职者经常会有疑问:

  • 真的是能力的问题导致的吗?
  • 如果是,那有没有什么方法可以提升自己的面试能力?
  • 如果不是,那是否存在一些其他影响面试的技巧型因素呢?

作为一个BAT资深Java工程师兼资深面试官,我可以肯定地回答:

能力对面试的影响是非常大的,但除此之外,面试技巧也非常重要!
作为技术型人才,Java工程师经常会认为,已有的技术能力和项目经验就是自己最好的面试展示,拿着作品说话即可,“Talk is cheap, show me the code”。这只知其一,不知其二。

从我多年的面试经验来看,**技术岗位的招聘都有两类考查需求:技术能力+综合能力。**对于Java工程师来说,技术能力就是Java相关的技术能力,综合能力则包括潜力、团队合作、思维表达等。前者涵盖范围广泛,知识点容易疏漏;后者也经常被求职者所忽略。

如果能在面试前做好准备,针对两大能力做针对性的总结提升,就可以让面试达到事半功倍的效果。

讲师jiehao,BAT资深JAVA工程师、资深面试官,主导过亿级访问网站和百万日活的App架构(开发),曾任某创业公司后端团队负责人,负责技术架构、团队招聘及管理等工作;也是全球最大的非营利教育机构之一JA(Junior Achievement)的《事业启航》大学生课程志愿者,负责课程讲解及模拟面试。

基于讲师多年的Java从业经验和面试经验,将面试过程中的一些“套路”进行总结,并通过260+例题落地,帮助Java工程师突击式掌握面试技术知识和考察逻辑,提升面试成功率,更快拿到心仪的offer

通过该专栏的学习,你将获得以下经典场景实战技能:

  • 在面试中脱颖而出;

  • 从低薪岗位向高薪岗位跃迁;

  • 优秀述职实现职级提升;

  • 把握并处理好这些关键性节点,职场之路必将更加明朗。

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套路。。。。。。。。。。。

骗子。。。。。。。。。。。。。。

内容 课程 真的远不如b站

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