我很久以前听过这么一段话。
look to the master（寻找大师）
follow the master（跟随大师）
become the master（成为大师）
想要了解一个领域，就得去站在大师的旁边，要么参加大师的会议，跟大师喝咖啡，加大师的微信，买大师的专栏，买大师的书。如果你能力足够强，那么你也可以跟大师一起工作。
站在大师旁边本身对你的职业并不太可能有什么直接的帮助，不会有直接的超越你能力的职位降临，也不会有馅饼从天上掉下来。但是一些交流、思维、习惯、表达、价值观，这些看不见摸不着的东西，是会对你产生潜移默化的影响的。只要站在大师旁边，你对于这个世界的认知得到最多提升的时间。
但是今天我们并不是要讨论用什么套路去跟大师套近乎，也不是说用什么厚黑学去混一个大师的圈子。毕竟你认识谁并不重要，更重要重要的是谁认识你。今天要聊的事情呢，就是如果你跟高手有公事的机会了，怎么优雅地站在高手的旁边。毕竟，大师才没那么闲，要一个 BB 机整天在耳边问这个为什么那个为什么。
对于大师来说，可能真的很烦。
《巨人的工具》这本书中介绍了一款画布策略，就是学徒要善于给高手创造条件，让高手把事做好，只有这样，高手才愿意带你玩。而不是整天问大师这个是啥那个是啥，细心观察大师需要什么，在力所能及的范围内帮他铺好路。比如大蕉蕉就想更多的同学看到他写的一些比较好的文章，那你是不是在力所能及的范围内素质三连呢？（哈哈哈开玩笑，大蕉自认并不是大师，但是希望你分享出去是真心的）
Be lesser，Do more。把自己放在次要的位置，给别人做更多的事，有什么好想法，赶紧告诉老板，多跟不同的人认识，介绍不同的人互相认识。别人都不愿意做的事情，你去做。发现团队有什么缺点和漏洞，你去补救。想象有什么好想法能帮助别人，免费把想法给他。《万维钢精英日课》
如果你能帮很多人，你本身就是高手，那你的影响力就会更大，你就能做更大的事。
然后好了，事情做完了，该收获了。怎么办呢？我的建议是，如果你跟高手在一起干活。如果你的导师想要第一作者，你不妨全给他好了。如果你的领导需要某个功劳，不妨全部给他好了。这就是学徒精神，要学会给别人当清道夫。当你在给别人铺路的时候，你实际上也在左右他的前进方向，实际上也是在给自己铺路。因为，他可以例行公事教你，也可以真心付出地教你，真心付出地教你，效果绝对是听君一席话胜读十年书。
这样子，高手才愿意带你玩呀。