安老师您好:
我是大学专业是生物技术，毕业三年了，现在25岁，工作第二年转了前端开发(自学)。如今前端工作也有两年的经验。
之前就职的两家互联网创业公司都是因为团队解散而离职。最近刚入职一家人力外包公司，被外派到基金公司驻场开发(可能会为期两到三年），开发他们内部使用投研管理平台，工作内容不算多，正常上下班。
工作背景：现在工作内容是甲方各个模块的负责人安排，可能今天这个负责人和你联系让你做这个模块，明天那个负责人让你做那个模块。和以前待过的互联网企业不同，现在的工作是没有ui没有产品，需求都是负责人口头和你说，至于ui就是自己屏感觉做出来负责人看过觉得ok就ok这种。另外有时候你的工作进度慢了或者是有bug了以后某个负责人会口气很不好的说你。
困惑：
和以前接触的工作流程完全不同，没有ui没有产品没有评审，哪个模块需要你你就去写哪个模块，要求可能功能没有问题就可以了。我总感觉哪里不对，总感觉很随意，这样长期下去是不是对我从事前端开发不利，我不知道我这么想对不对。
在甲方待的这段时间让我总有一种寄人篱下的感觉，个别的负责人给你安排工作或者你做的不满足预期他的口气就不好，有时候想想都觉得很憋屈，挺没有归属感的。
我想咨询安老师，我目前这样我不知道该怎么做，是继续做还是辞了重新去找，我知道去不同的公司都会遇到不同的问题，可我心里面还有这样的想法。其实经历了两家创业公司都是解散，我的心里去找工作也特别的不自信，我也希望进一家稳定的企业好好干下去不想频繁的跳槽。
希望安老师能够指点我的迷茫，万分感激。
我理解下你的问题，两个困惑是：
小作坊式毫无流程和规范的开发，是否对将来发展不利？
做外包在甲方寄人篱下，是否要继续忍耐？
关于第1个问题，答案很确定：这种作坊式开发，对将来职业发展，肯定是不利的。可以没有文档、不使用各种管理配置工具做开发过程管理，但需求讨论、UI评审、设计讨论等环节，应该要有的，不然就真的做乱套了。
第2个问题，要看：1）你对第1个问题的排斥有多强烈；2）远离寄人篱下环境的愿望有多强烈。假如这两方面感受都特别强烈，强烈到想想就无法忍受、多待一天都是煎熬，那就离开吧，善待自己，远离这种被明显区别对待的人力外派式外包。归属感、自主感，是人的基本追求，寻找项目型、产品型软件公司，是更好的选择。
如果决定离开，就调试下自己的心态，和不自信说拜拜——因为创业公司解散并非你的缘故呀，不能证明你能力不足呀。再说，你能通过自学转型到前端开发，说明你快速学习能力很强呀，已经超过原本与你同样环境的大多数小伙伴了。
调试好心态，接下来你应该针对目标公司的职位，挖掘一下自己的亮点，有针对性地优化简历，准备面试，提升通过率。这方面，可以看看我的新书《大话程序员》，里面有专门的章节讲述相关内容。