手记

做外包四五年快废了,接下来怎么办?

Q:

安老师你好!


我是一名java开发工程师,工作已经四年多快五年了。现在正在找工作,由于一直做的都是人力外包的项目。技术方面都不是很深入,现在找工作都是会问一些,底层实现原理,框架原理之类的东西感觉不懂的东西太多了,现在很迷茫,但是我知道至少不能再找这种人力外包形式的了!下一份工作应该找一个怎么样的?有同事建议我去一个互联网公司学习学习!但是互联网公司的要求确实高一些,不知道老师怎么看?


A:

我贴过一张机会图:


这张图可以回答“下一份工作应该找一个怎么样的”这个问题。


有一个开发者或者技术从业者必须意识到的现实:


如果在某个技术栈上没有深入积累,技术能力一直停留在“别人安排事情、分解好任务、不动脑地执行”的程度,那你的使用价值会随着年龄增长而降低,再找工作就很难找到好的机会。


所以我们在找工作的时候,一定要关注“个人能力的成长性”,也就是要以前面那张图中的潜力机会和理想机会为目标,不要轻易进入只会消耗你价值的平台,即便它给的薪水比较高(慢死机会)——因为你会失去未来。


放在你的身上,在找工作时,一定要考虑清楚几件事情:


  • 我想在哪个技术栈上持续积累

  • 我想做什么产品(业务)

  • 我可以接受的最低薪水是多少


明确了产品方向和技术方向之后,只要某个机会可以让你提升技术变得越来越有价值,只要某个机会符合你对产品(业务)的偏好(或者不相悖),你就可以去尝试,因为你的使用价值会因为这份工作而增长,哪怕当下薪水低一些(潜力机会),将来也有资本加薪或找到薪水更高的机会。


理想的工作变更,是在潜力机会和理想机会之间来回切换,螺旋上升。所以,请多多思考,什么样的事情、什么样的机会,能让你成长,能让你越来越值钱。然后,以此为原则来选择工作。



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