说到面试，便想起了《当幸福来敲门》的主人公克里斯面试的经典场景。对于面试官来说，遇到克里斯这样的应聘者也算是一件奇葩的事情了。
接下来分享发生在同事身上的奇葩面试经历，或许有知友也遇到过类似奇葩的事情，如果不幸你也中枪，那只能送你一个大写加粗的心疼了。
一
到某公司去应聘前端，对面好几个面试官，总经理坐最中间，HR经理坐在最边上。1分多钟搞定自我介绍，等待被提问，看着感觉总经理的脸色不对，一脸凝重的样子，我还在想我的自我介绍有这么烂的吗……
中年女：您有驾照吗？是A证还是C证？
我：啊？我是C1证（虽然不知道为什么要问这个，还是如实回答）。
中年女：很遗憾，我们需要的是一位能开大车的行政人员，您不符合我们的要求。
我：可是，我应聘的是前端……
此时，总经理的脸色更凝重了。
HR一脸黑线地企图救场：啊，搞错了，不过一个有C证的前端也不错嘛，不错，不错……
二
我觉得随着二胎政策的放开，结婚、生育对于女性职场发展产生了越来越大的影响。之前面试过一家公司，面试官也问到了结婚的问题，不过像他那样刨根问底的还真不多见。自我介绍环节结束后……
HR：结婚了吗？
我：还没。
HR：怎么还没结婚，我看你是……89年的？
我：前任移民了，我们刚分手，所以……
HR：没跟前任移民结婚的原因是什么？
我：谈恋爱是两个人的事情，结婚是两个家庭的事情……
HR：接下来有什么打算？
我：两年内应该不会结婚……
HR：结婚后打算马上要孩子吗？
我：……
三
经过了专业面试之后，终于到商定入职及薪资的环节了，坐在对面的面试官似乎并不急着向我说恭喜的话，慢条斯理地拿着简历开始“唠嗑”了：
面试官：嗯，A型血啊，还可以，要是自私的AB型就算了吧。
我：……
面试官：白羊座？虽不是我们最希望的双子和水瓶，幸好也不是太难搞的那几个星座。
我：？？？（内心无数个问号涌动）
面试官：你是属牛的？这个属相跟我们公司非常合呢，公司就喜欢属牛的员工，恭喜你加入我们了！
我（内心独白）：这是什么逻辑？
是不是还要报一下生辰八字算算合不合？
四
应聘某公司的技术总监，接到面试通知后按时出现在公司的会议室里，HR简单谈过之后请来了一位技术负责人，对方问了我一些此前在项目运作中遇到的问题及解决建议，又让我对他们的公司的产品发表一下看法。已经做了充分准备而且又有多年实战经验的我，自然是口若悬河，侃侃而谈，专业程度甚至都感动了自己。
面试结束后，可以感觉出HR和技术负责人对我的表现还比较满意，HR让我回去等通知，结果竟然没有被录用。这个圈子特别小，后来认识了一位圈内的朋友偶然得知，这家公司经常利用招聘的方式，寻找工作过程中问题的修改建议……那一刻，默默地祝他们996地改bug……
类似的，有一位朋友原来从事美容行业，想转行去做房地产，后来顺利接到一家地产公司的面试邀请。结果去了之后，HR和她聊了半天美容产品的销售问题，HR解释说，她们老板感觉现在房地产不好做，想往美容方向转业，看了她原来的工作履历，感觉很合适……
五
几年前应聘某教育行业的企划工作，顺利接到面试邀请。HR一面过程也很顺利，并表示能给到目标薪资6-8k，我觉得还不错，就参加了岗前培训，培训朝9晚5，一共两天时间。培训结束后，安排了总经理面试。最终结果是符合岗位要求，可以安排入职了。培训最后一天临走之时总助又把我们留下谈薪资，给的薪资让我惊掉了下巴。
总助：试用期3k，转正后3.5k，大概就是这个水平，你考虑一下，确定后给我个确切信息，我们就发offer，办入职。
我：HR一面的时候不是说能给到6k吗？这出入有点大吧，差了一倍。
总助：你面试那天是我们行政岗代替招聘岗同事面试，她不是很清楚。
我：但公司的招聘信息上写的也是6-8k的薪资区间啊？
总助：这个不是很清楚，我也是传达了总经理的意见……
我：？？？
后来我想了想，要么是他们流程不规范，要么是故意而为之，想通过这种渠道进行广告宣传吧，浪费了两天时间听他们宣教。当时我们一起参加培训的有10来个，不知道最终留下的有多少。
当然，有些奇葩的事情可以作为生活中的一个段子笑笑就过去了，但是有些却让人感到莫名无语，浪费了自己的时间不说，还影响情绪。因此，为了减少在面试中遇到类似情况，建议在面试前做好以下几点准备工作：
HR通知面试时，求职者尽量多问一下岗位的具体职能及工作内容，确认是否与自己的期望相符合，是否是自己的能力所及；
明确面试时间、地点及个人所需携带的资料（比如纸质简历、相关证件、往期作品等），提前准备好，并在面试当天尽量提前一刻钟左右到达面试地点；
根据所面试的岗位选择合适的着装，及时没有要求穿正装，但也要做到整洁、职业，毕竟“没有人会透过你邋遢的外表去研究你有趣的灵魂”；
在面试过程中如发现面试官所问问题与工作无关，可适时进行礼貌的提醒和询问，以免对方越扯越远；
保持一颗平常心，遭遇歧视时，要不卑不亢地怼回去！
也有人说，如果你经历了特别奇葩的面试，很可能说明你所求职的这家公司具有非常强大的实力，他们需求的是思维不凡的人，比如被互联网业界选手称为最奇葩的谷歌招聘广告，据说1000个人里看懂的不会超过10个……广告都已经这么奇葩了，试想一下面试会不会更奇葩？
推荐阅读：