“不喜爱手头正在做的活儿，所以我换岗了”、“一年了，我对我的老板受够了，所以想换个作业”，咱们常常会听见相似的抱怨。所以，职场中就会呈现一群“跳来跳去的人”———作业两三年，换岗五六次。这种人见多了，HR司理仅有想找的东西就是阿司匹林———头疼啊。其实这些跳来跳去的人也正在想找阿司匹林处理问题：每做一段时间就会觉得，手头的作业不是兴趣，庸俗、单调，怎样才调找到让自己充满热心的作业———头疼啊。
这都是职场新人最简略犯的缺点。在怎样对待作业上，他们还存在一些误区。职场新人请对比一下，自己是否也有相似问题：
误区一：庸俗的作业
有的人会觉得别人的作业既简略又诙谐，而自己的作业则太简略且为难，无法让人喜爱，有的人又觉得：能找到一份不重复、不刻板的作业就好了。
其实，大多数作业都是重复的，秘书打完一篇稿子又打一篇，医生动完一次手术又动一次，电影明星拍完一个镜头又拍另一个，相同是在重复。开车是重复的作业，有些出租车司机使你的旅途很愉快，有些人却令人感到庸俗。终究别离在哪儿？或许有人说：是因为有些司机他们日子得很高兴，所以才会供应很好的服务。恰恰相反，是因为给顾客供应了很好服务，司机们的心境才变得愉悦。
提示：单调庸俗的不是作业，要看你是否是一个有情味的人！
误区二：厌烦的老板
要想喜爱上你的作业和伙伴、老板，你有必要改动自己的心境。咱们要尽力作业，意图不是为了取悦老板，更不是为了避免老板的监督，而是为了自己。假定一个人对日子、作业都漫不经心，势必会处处不如意，许多事都会做欠好的。没有哪个老板会让职工百分之百地满意，就像咱们自己也无法让别人对咱们彻底满意相同。但当你成为这家公司的一分子时，就应该做到鞠躬尽瘁，不该去拉付你薪水的人的后腿。
提示：对老板不满，令你所受的苦远远多于你的老板，他最多丢掉一点钱，而你却失去了热心、自负及一大段宝贵的日子经历。
误区三：没有时间享用日子
假定硬把自己的日子分红“作业”与“文娱”两部分，无异是在跟自己过不去。换一个角度去看待咱们的作业和文娱，两者都是你的日子，爱你的作业就像爱一个人相同，开端的时分或许沉迷在新鲜、影响中，但久远的爱一定是发自内心的选择。做自己爱做的事，并不是一边在热带海滩上享用，一边伸手接过薪酬；而是酷爱一件事，而且投入一切的爱、生机和创造力，这样去作业，咱们才会做得有尊严。
提示：酷爱作业是一种选择，是享用日子的仅有方法。
误区四：难处的人际关系
许多换岗的人嘴上说是因为不喜爱自己的作业了，或是说总在一个公司做烦了……其实更多原因是在单位里人际关系处理得欠好，“换岗”就成了躲避问题的仅有处理方案。但是，你会发现，假定你不跋涉处理人际关系的才调、不改进你自己，你即将一次次在不同的作业面前处理相同一个问题。
提示：美国知名的成人教育家卡耐基先生说：“一个人的成功，15%是因为他的专业技术，85%是人际关系和处世技巧！”这本来是一种根本的才调，或许从前传统的学校教育并没有教会你，但你有必要得懂！
总之，从现在开端酷爱你的作业，学习跋涉处世才调，把“问题”在现状中清除，堆集丰盛的经历，否则当“希望已久的作业”来暂时，靠什么抓住它呢？
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