很多人总是抱怨面试官问一些平时不常用的知识点，比如算法呀，网络(TCP)等等，也就是大家常说的：面试造火箭，工作拧螺丝。
但是有没有想过为什么整个前端圈，或者绝大部分面试，不仅是前端，各种职位都是这样呢？难道就没人来解决这个问题吗？
我觉得，事实上，这是一种合理的行为，并不是因为存在即合理，而是本来就应该这样，接下来我以两个方面阐述我的观点。
一、 考验对专业知识的掌握的扎实程度
在张鑫旭的十问十答里的一个问题是，「前端开发基础扎实的标准是什么？」
这里面他对「扎实」的解释我觉得很适合来答这个问题。
「扎」其实可以理解为深度，你可以想象一个用一根针，扎你的皮肤，对一个点的压力，可以让你痛不欲生。
那么如何理解知识的深度呢？
我还是拿前端面试来举例，比如考一个快速排序，很多人就觉得这有什么好考的嘛，平时又用不到，引擎底层已经写好了 sort 方法，什么数量级用什么排序底层也已经实现好了，没必要考了呀。
但是其实面试官并不是想考你快排的代码是如何写的，说实话，花个十分钟，最多半小时，一个快排的代码你肯定可以记住。但是其实考察快排的真正原因可能不仅仅是考察代码，而是考察它的思想，分而治之(分治法)，划分算法的运用。
另外可能会再问你，它的时间复杂度是多少，如何计算等这些问题，这些问题也不是来考你这一个算法的计算，而是通过这一个算法来看你知道怎么算时间复杂度不？以此来引导你为什么快速排序快，为什么同样是分治法的归并排序没有这么快。等等相关的算法方面的知识。
面试官所考察的问题只是各种底层思想的一个运用，通过这个实例应用来考察对底层思想的理解程度。所以很多时候大厂的面试总是从浅入深的问问题，直到把你问到不知道为止。
再谈谈「实」，实则可以理解为满，考察知识的广度。
想象一下什么样的情况你才会说一个东西实，给你一晚装满的米饭，并且还压一压，再放进去一些米饭，直到压不下去了为止，这个时候你会说满满的一晚米饭，很实在。
所以对「实」的理解就可以理解为满，全。
如何来体现你对知识的广度呢，也就是实。
比如可以考察一些你平时不常用的，但是你也许会用到的知识点。比如一些简单的算法和数据结构，链表呀，网络里面的 tcp/ip 协议族呀，函数式编程呀等等，一些 html5 的特性(比如 web-compoennt)等等。
你可能在平时编程中没用到，或者大多数前端工程师平时不会用到，但是这些是基本功是需要知道的，比如 React 源码中就用到一些简单的数据结构，链表(Fiber 树就是用链表的结构存的，是一个单链表，以及里面还有循环列表的增删改查)，如果不知道树可以用链表存，如何对链表进行操作，那么可能你看源码就很成问题。里面还有一些位运算等，位运算平时也不常用吧，但是 fb 的工程师就用它来解决实际问题。
再比如 web-component，这已经是 w3c 提出的一个前端组件化的标准了，我国也有大佬用 web-component 实现了一些库，比如腾讯出的 OMI。
所以狼叔在 「2019 大前端技术趋势深度解读」里提到可能他是下一代框架的标准。
我们前端变化得快，新东西也多，如何不跟上时代，多了解(主要了解，不是每个新东西都要去深究，因为你没那么多时间，大多数时间还是要用在平时用得到的地方)一些新东西。跟不上时代，也行就会慢慢的被淘汰，所以现在前端招聘基本上都会需要你会一门框架，不管是 React 、Vue、Angular，这些都是趋势，数据驱动，不再是以前拿起 jQuery 就是干了。
小节
在工作中常用的知识点，那些是最重要的，那么大家都会这些，如果你不知道点，别人不知道的东西，这些东西比别人掌握得更深一点，面试官为什么要你？也许你还是个双非（非982、211）。
我觉得在任何领域都适合一个定律，就是「T」字形发展，先把专业搞深一点，然后往两边扩展。
二、醉翁之意不在题
另外面试官也许会考你一些软技能，考你的不仅仅是面试题完成了那么简单。这点注意，越简单的题越不简单(好好理解这句话)。
我拿我自己的经历来举例，之前做小米的笔试题(是那种把题目发给你，两天内做好了发给他)的时候，有一道题是：求最大公约数的题目。
很多人看到这道题觉得很简单嘛，几行代码就搞定了，当时跟我一起做笔试题的几位竞争者也是，他们就写了一个算法。
而我当时想到，我觉得面试官在检查这道题的时候如果看代码还是有点麻烦，所以我就写了一个界面，界面上提供了可以点击的数字，还有输入框，还有几个计算按钮，一个结果框，用户可以通过点击数字，或者在输入框里输入数字进行计算最大公约数，还做了一些错误提示等。
这相当于做了一个应用，一个可以给用户使用的应用，所以最后因为这道题，我被录取了。
我被录取的原因，这些都是进去之后，老大告诉我的，当时很惊讶，竟然是因为这个。
所以之后我就越来越注重用户体验，多一些思考，让别人用自己做的东西的时候更舒服，更方便。
我期望的面试官
声明：我没当过面试官，所以以上内容大多是我思考(猜测)的，也可以用说用一种合理的解释，来解释了现在这种现象。
我期望的面试官是这样的，或者说如果我以后当了面试官我会怎么做。
作为面试官不是把面试者考倒，而是尽量挖掘面试者擅长的地方，然后去打破砂锅问到底的看对擅长的地方研究有多深，考察深度。
在考察的时候先考察广度，再考察深度，从广度的问题中提取擅长的点，然后再问下去。
一些小提示
一般面试官不会因为你某道题没答出来就否定你的。
面试官不喜欢简历上写的啥都会，一问每个知识点都掌握得很浅。
对于平时常用的框架，至少要知道核心原理。
这些是之前我们组面试官在讨论的时候提到的，希望能给大家帮助。
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