安老师你好：
我目前三年多工作经验，今年27岁，大学毕业之后去软件培训了C/C++,2015年12月~2019年1月我都是一个小开发，做的小众语言MaxScript，就是3ds max的脚本语言。在开发做到第二年的时候，我就觉得，我应该学一门比较好找工作的语言，比如java，或者前端什么的，后来就自学了python的一些基础，java也是自己学习的，仅限于springboot直接上手写了几个小Demo。也参加过公司的几个项目的小功能的开发。后来写了一阵java觉得java框架太多啰嗦。目前买了慕课网的网课在学习golang中，还是相当喜欢这个语言的。到现在用过的技术栈：Maxscript，C#，java，python，C++（Qt方向），Golang。
2019年1月之后，公司前测试主管被开，原测试部门就留下2位老将，研发总监调我去做这个职位，重组了测试部，但是到目前7月9号，我依旧还是觉得我心心念念的是开发，做功能，会有些成就感。目前来说，或许是带人水平不够，管理能力欠缺，并没有做出太大的成就，趋于逃避心理又很想跳槽找一个开发工作，但是目前刚刚结婚经济不能断，也想过骑驴找马，但是由于技术栈太杂，又很长时间没有出去面试，又害怕找不到工作。几个方面总结下来就是非常纠结。
老师我该怎么选择，27岁做管理是否太年轻？是继续留下精进自己的管理能力？还是深入学习一门语言再跳槽？
期望能得到老师回答，因为这个问题真的已经困扰我起码一年多了。
你提了2个问题：27岁做管理是否太年轻？是继续留下精进自己的管理能力？还是深入学习一门语言再跳槽？
第1个问题，完全不是问题，因为做管理和年龄无关，只要你能做好表率、带好团队、实现目标，再年轻两岁也不是问题。
第2个问题，其实是职业规划的问题：我要在什么岗位上做什么事情？
要明确这个问题，我们得问另一个问题：工作对你的意义是什么？
工作的意义，可能具有四种：
谋生手段：为了收入而工作，不涉及多少个人因素或满足感。
发展方向：将工作视为职业，工作的动力源自于对成功、成就和身份地位的渴望。
使命召唤：工作是你个人的义务、责任或命运。比如皇族的长子要继承王位，比如家族企业的长子被要求接管企业。
自我实现：工作由驱动力3.0（自主、专精、意义）驱动，强调个人兴趣而非经济回报或名声威望。
对个人来讲，工作可能同时包含四种意义中的某几种。
比如从你的描述中，可以看到当下的工作对你来讲，最重要的意义是——谋生手段（从刚结婚经济不能断这点看出来）。然而你个人有一些挣扎，想要从工作中获取成就感——你的成就感来自“用代码实现软件功能”。
然后你看到了矛盾——测试经理的职位可以满足经济需求但不能满足成就感的需要。然后你就琢磨要不要换回开发工作。
也就是说，你想要两种工作意义——谋生手段和发展方向。
那我们回到你的现状来发问：测试经理有没有办法兼顾这两点呢？
依我的经验，是可能的，因为小公司，基层管理岗位，还是会有很多执行工作的，不可能让你只做管理。实际上，你是可以给自己安排一些与开发相关的执行任务，来获得成就感，比如你可以规划一些诸如开发小的测试工具、开发自动化测试脚本等任务给自己。
所以，你遇到的选择，不一定是“非此即彼”的，还存在很多“鱼与熊掌兼得”的方案。
再比如，你可以给自己一些压力，本职工作做经理，兼职做开发，这样谋生和成就感，也都有了。
再比如，你可以花一段时间提升某个技术栈的实力，边工作边找机会，直到找到一个薪水满意的开发机会为止。
最后，请你结合自己的情况，分析一下，你到底想从工作中获得什么意义？什么性质的工作可以提供给你这些意义？然后，扫描一下你所在的地方，有多少这样的工作机会，它们要求什么，你缺什么，竭尽全力去准备！
理清了这些，仅仅是开始，最重要的事是：付诸行动！
唯有行动，才能打破现状。
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