以深圳市为例。
一、案例概述
如果你要离职，月初、月中、月末离职是有区别的：企业根据当地政策来决定是否给你缴纳本月社保和公积金。
深圳市2019年1月开始实行的缴费比例：
来源：深圳社保局
小李本月25号正式离职，OA和企业内部的流程是以此日期为准发放工资。本来按照深圳市的情况企业是可以缴纳本月的社保（即五险一金）和公积金的，但是由于公司行政人员操作失误离职日期没有正确填写导致企业无法帮助小李缴纳社保的，公积金则可以。与此同时，小李是非深户，因此无法通过社保局官网及线下方式自行缴纳的，深户则是可以的。
二、解决过程
公司建议小李通过第三方代缴，公司会补偿企业应缴部分。
于是，小李只能通过第三方帮忙代缴，但是第三方要收取280元的手续费，因为当月补交是不算断缴的，如果只是代缴下个月的社保只需要30元。小李反应情况给公司行政，行政从财务得知，本月补偿金额为1000元左右，而按照小李离职情况，企业代缴的社保金额为600多，存在300左右差额，因此小李通过第三方缴纳社保的手续费公司不予以额外补偿。
但是令小李不解的是按照25日为离职时间及小李以往社保缴纳情况（1200左右），企业补偿的金额约等于1200✖️六分之五，即1000左右，和公司财务所说的六百多相差甚远。于是小李再次反馈，行政人员并未详细解释，只说不是这样计算的。
最后，小李通过第三方代缴了本月社保，只需要提供姓名 身份证号，联系电话 电脑号。第三方同样也提供代缴公积金服务，但是要分开下单。第三方缴费情况（非深户一档）：
非深户一档社保缴费明细表
注意：实际缴纳费用为967元，此金额是按照最低缴纳标准计算出来的，不是以原单位缴纳金额为准。
三、其它补充
- 代缴时还需要缴纳残疾人保障金，但小李公司财务反映并公司没有缴纳此费用，代缴方则坚持需要缴纳还提供了官方咨询电话，此费用个人原本不需要缴纳的，只有单位帮员工缴纳，但是该情况下需要小李自行承担。
- 代缴方承诺月底之前社保金额会到账，次月可查。
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