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想知道自己的价值,就该常去面试?

安晓辉
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Q:


来自微信群友的问题:


之前听某位老师的课,他说,如果要知道自己的价值,就应该经常去面试。我现在不大想换工作,但想多多面试,了解下自己的行情和未来的方向,这样做可以吗?


A:


先说结论:我反对在不想换工作的情况下通过面试了解自己的水平和市场行情。这是因为:


  1. 面试会让自己心境波动,影响工作,影响修炼。因为面试是一个系统的过程,准备简历、投递简历、笔试、一面、二面……这个过程中你做的事情,会推着你的心情发生变化。

  2. 面试官的水平不可预期,很可能他给你的只是片面的反馈,如果你根据片面的反馈来修订自己的成长路线,可能会被误导。要知道,大多数技术面试官,都是捡自己熟悉的领域来问求职者,这样是会错位的,会让你觉得,哎呀,我这个方向差一些,那个方向也差一些,降低你对自己的认知。

  3. 面来面去,会把自己弄到N个公司的黑名单上。有些公司,是会比较讨厌故意面试而不去的候选人的(别问他们怎么看出来的)。群里有位成都的小伙伴举了他身边的例子,说『面霸容易上黑名单,同一个行业在一个地区的圈子其实很小,比如成都做游戏开发的,好的公司也就那么多家,都会互相通气的……我之前有朋友干过,然后就在圈子里黑掉了……』

  4. 浪费彼此的时间、精力和资源,不环保。



如果真的要了解行情和自己的水平,可以这么做:


  1. 和同等经验的人保持联系,他们换工作时,问下他们

  2. 和猎头保持联系,经常问问行情,问问需求

  3. 到招聘网站浏览下,分析下,了解行情,了解需求

  4. 经常找资深的开发聊聊,通过客观的反馈了解自己的水平

  5. 经常找同龄开发聊聊,看看自己的位置在哪里


最后,再说一点,如果你决定要换工作,此时是可以通过面试了解市场行情和自己价值的。具体的做法是:


  1. 把目标公司排排序,不那么想去的标记为 B ,很想去的标记为 A

  2. 先去 B 类公司面试,练练手,获得反馈,让自己更好的准备(主要是面试经验和知识体系的查漏补缺)

  3. 再去 A 类公司面试。


这样,在你找工作的周期内,既能了解到自己的行情,也能增长经验,提升获取好 Offer 的概率。


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