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渡过了中年危机又怎样？还有晚年危机呢。另外，把程序员换成别的职业就没这个问题了吗？危不危机，很大程度上取决于你想怎么过，2000一个月是过，20000一个月也是过，我感觉只要你愿意，一直干到退休又如何？
靠技术99%的程序员都不行，因为99%的程序员技术都一般，考察你的技术的标准应该是不可替代性，如果公司里或者市场上找个人比你年轻，比你肯干，比你能加班，然后即便技术只能达到你的50%，老板也可能会替代你，因为年轻还有一个未来培养的预期。况且技术很多时候是看不见摸不着的，有句话：软件你能看到的都是不值钱的，这也说明技术有很多是看不到的。那么如果中年的你去找工作，可能会遇到年龄歧视，老板根本不给你机会。我记得当年我的某个老板要求我做管理，他说：我不需要大头兵，我不管技术如何，你的年龄只能带团队，这样我的团队才是正常的。那么如何渡过中年危机呢？我认为是根本不要想什么中年危机。在你的字典里没有这个词，不断的学习技术更新技术不是为了什么中年危机，是我们自己愿意，编程是我的信仰和爱好，珍惜每一份工作，感恩给你工作的每一个人。同时，要保证身体和精神两个方面的健康，多培养工作以外的技能和爱好。一个成功的人，必然是热爱生活、认真付出、踏实努力、懂得珍惜感恩的人。也是会调节工作、生活、家庭之间关系的高手。这样的人永远年轻。
程序员纯靠技术是不能渡过中年危机的，要靠其他方面：
- 精神修养你都到中年了，应该有一个丰富的精神世界，编程不是我们的唯一，人应该有信仰，我不是传教士，信什么是自己选择的，但什么都不信绝对不行。
- 物质建设所谓未雨绸缪。程序员不管怎么说，也算高收入群体了，如果注意点理财，财务自由可能不行，但是有点小钱以备过冬使用应该是有的，按今天IT界的不成文标准45岁退休，即便不认同，也要有准备，如果45了，起码要做到可以退休不至于生存出很大的问题。
- 家庭建设
阳光而积极。心态很重要。以阳光心理，积极心态，对待前景，没有干不好事情。(当然也有失败的)。祝你很幸福很快乐 ！
提升沟通能力。提升情商。 - 消除自己的傲气，不要老觉得自己厉害，看不起别人。
- 提升软实力。认真理解和揣摩公司和领导的想法，做他们肚子里的蛔虫。知道他们想要什么，跟他们站在同一个战线上，为他们解决技术疑题和其他难题。急他们所急，你的价值就充分体现出来了。
- 参加技术沙龙。多积累人脉。多认识牛人，优秀的人。谦虚地向他们学习。多总结反思。及时改正错误。
PS：中年危机，最有可能爆发的点是家庭，和技术无关。经营好自己的家庭才是渡过中年危机的关键。堡垒往往都是从内部被攻破。
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