习气一：别希望谁能推着你走
假定你不向前走，谁又会推你走呢？因此，生动自动的心境，是结束个人愿景的原则。
我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没结束，因为……”我们总是在找托言或是抱怨，在不满中耗费自己的生命。而人类与动物的差异正是人能自动生动地创造、结束愿望，来进步我们的生命质量。所以，有用能的人士为自己的行为及终身所做的选择担任，自主选择应对外界环境的心境和应对方法；他们致力于结束有才调操控的作业，而不是被动地担忧那些无法操控或难以操控的作业；他们通过努力进步效能，然后扩展自身的关心规划和影响规划。
生动的心态能让你具有“选择的自在”。我们虽然不能操控客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反响。生动的涵义不只仅是选用行为，还代表对自己担任的心境。个人行为取决于自身，而非外部环境，而且人有才调也有职责创造有利的外在环境。
习气二：忠实于自己的人生计划
我们经常在人生的道路上迷失方向，因徜徉和走失耗费了生命。而高效能的人懂得规划自己的未来。他们仔细地计划自己要成为什么人，想做些什么，要具有什么，而且清楚明确地写出，以此作为抉择计划教导。因此，“以终为始”是结束自我领导的原则。这将确保自己的行为与政策坚持一起，并不受其别人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“任务宣言”。
任何一个存在的社会组织都需求“任务宣言”，任何一个企业或个人也不破例。“任务宣言”需求阶段性地点评以及继续修正和改善。
树立政策后尽心竭力，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把作业做对。为什么很多人成功了反而感到丢掉？许多人在埋头苦干时，没有挖掘人生的终极政策，仅仅为繁忙而繁忙着，未曾查询自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你终究要做什么？什么是你生命中最重要的？你日子的重心是什么？只需树立了契合价值观的人生政策，才调凝集毅力力，尽心竭力且锲而不舍地付诸结束，才有或许取得心里最大的满足。
习气三：选择不做什么更难
每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高政策具有奉献的作业；要少做急切的事，也就是你或别人认为需求马上处理的事。消防队的最大奉献应是做好防火作业，而不仅仅忙于处处救火。因此，“要事榜首”是自我处理的原则。
有用能的人只会有少数非常重要且需当即处理的急切、危机事情，他们将作业焦点放在重要但不急切的作业上，来坚持效益与功率的平衡。
“有用处理”是把最重要的事放在榜首位的要害处理。先由领导抉择什么是要害后，自己掌握住要害并时间把它放在榜首位，避免被感觉、心境或激动左右。要想集中精力于当时的要务；就有必要先扫除非必须作业的牵绊，要勇于说“不”。
习气四：远离角斗场的时代
懂得利人利己的人，把日子看作一个协作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，国际给了每个人满足的安身空间，别人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。
我们从小就参与各种竞赛、考试，培养了一种你赢我输、有你没我的竞赛心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢？树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以抵达两头都满足并致力于协作的协议计划。
具有双赢思维的人，往往有三种特性质量：正派、老到和满足心态。他们忠于自己的感受、价值观和许诺；有勇气表达自己的主见及感觉，能以豪宕谅解的心态看待别人的主见及体会；信任国际有满足的翻开资源和空间，人人都能同享。
利人利己观念的构成是以诚信、老到、豪宕的质量为根底的。豪宕的胸襟源于个人崇高的价值观与自傲的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，然后肯检验无限的或许性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。
习气五：换位考虑的沟通
假定一位眼科医师为患者配眼镜，他先摘下自己的眼镜让患者试戴，其理由是：“我现已戴了10多年，作用很好，就给你吧，横竖我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。假定医师还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在患者看到的东西都曲解了的一起，医师还重复说：“只需有决计，你必定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要设身处地。因此，“知彼解己”是沟通的原则。
这位医师没有确诊就开处方，谁敢领教？但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的缺点。因此我有必要侧重：“了解别人”与“表达自我”是人际沟通不行缺少的要素。首先要了解对方，然后抢夺让对方了解自己，才是进行有用人际沟通的要害，要改动匆匆忙忙去建议或处理问题的倾向。
要培养设身处地的“换位”沟通习气。欲求别人的了解，首先要了解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有用的倾听不只可以获取广泛的准确信息，还有助于两头情感的堆集。当我们的修养到了能掌握自己、坚持心态峻峭、能抵挡外界搅扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。
习气六：1+1可以大于2
统合综效是抵挡阻挡生长与改动的最有力途径。助力通常是生动、合理、自觉、契合经济效益的力气；相反，阻力则消沉、不合逻辑、心境化和不自觉。不设法消除阻力的作用就等于向绷簧施加作用力，作用仍是要反弹。假定将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不只可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性协作的原则.
齐心协力的协作威力无比。许多自然现象闪现：整体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会互相盘绕，土质会因此改善，植物比独自生长更为旺盛；两块砖头所能承受的力气大于独自承受力的总和。这些原理也相同适用于人，但也有破例。只需当人人都翻开胸襟，以接纳的心态尊重差异时，才调万众一心。
习气七：过着身心平衡的日子
身心和毅力是我们抵达政策的根底，所以有规则地操练身心将使我们能承受更大的应战，静思内省将使人的直觉变得越来越灵敏。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了全部习气的效能。这样我们将生长、改动，并终究走向成功。
人生最值得出资的就是操练自己。日子与作业都要靠自己，因此自己是最值得喜爱的财富。作业自身并不能给人带来经济上的安全感，而具有超卓的考虑、学习、创造与习气才调，才调使自己立于不败之地；具有财富，并不代表有永久的经济确保，具有创造财富的才调才实在牢靠。
以上这七个习气是相辅相成的。前三个习气在于我们自身，树立政策就要尽心竭力，侧重于怎样进行个人修炼，由依托转向独立，结束“个人成功”；第四、五、六个习气，即树立共赢、换位沟通、齐心协力，都将促进团队沟通与协作；而第七个习气涵盖了前六个，敦促我们从身心初步完善。通过培养这些习气，我们可以按部就班地取得实质性的改造，成为实在的高效能人士。
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