本文发表于《程序员》杂志2015 08 B期，2015-08-17 CSDN社区头条推荐，程序人生头条推荐。点击阅读原文可查看我更多文章。
我们找工作时都想获得一个满意的薪水，可实际情况是，有相当一部分程序员对自己谈下来的薪水都不是很满意。并且，面试时谈的薪水往往会对自己有意料不到的影响。
这次，我们就来谈谈入职薪水这个问题，看看它会怎样影响我们的工作和生活。也许你会说，其实一句话就概括了：“其实，我的内心几乎是崩溃的。”当然，事情要是有这么简单就好了。
1为什么会不满意
程序员在跳槽时，往往有很多原因。诚然多数时候是因为钱，却也有些时候不是钱的事儿呢。我曾经在“让程序员跳槽的非钱原因”（回复10034可查看）这篇文章里分析过，感兴趣的同学可以去看看。
不管你是奔着“跳槽==加薪”去的，还是别的什么原因让你义无反顾地选择了跳槽，面试谈薪水都是必不可少的环节。而谈之前，你一定是有底线的。多少能接受，多少不能考虑，心里一定明镜似的。别说你萌萌哒根本不考虑这个，我不信，我不信，我不信。
对于多数企业来讲，发布出来的岗位都是设定了薪资范围的。这个岗位做什么事情，准备给入职的阿猿阿媛开多少钱，基本上在发布招聘信息时就定了。而且，是个范围嗳。当你看到招聘信息上写着4K~12K时，尼玛，基本上你要想的是4K而不是12K。这是残酷的概率性结论。不是我说的，不是我说的，真不是我说的。
好啦，用人的单位负责谈薪水的HR或技术负责人，会拿薪水范围的低端来和你谈，一定是如此这般的，具体请看我的文章“薪资，你是我不能言说的伤”。
当企业给你的薪水低于你的底线或接近你的底线时，你就不满意了。是的，虽然是你可以接受的，可是不是你能欣欣然接受的，所以你在没有其它选择的情况下，你只能带着小情绪接受了。这时，你就是不满意的。
注意，很多人都是这么过来的。比如你从一个城市迁徙到另一个城市时，归心似箭的紧迫感就会导致你产生“差不多了，先找一个过去再说”这样的想法。比如你对眼下的工作环境实在厌倦到了不能多留一秒钟的不能多忍受一刹那煎熬的境地时，有一个单位对你唱“来吧来吧一起舞蹈”你就“随风奔跑自由是方向”了，到了之后冷静下来就会反刍出不满意来。比如你被迫离职，如同小小的蜗牛背负着房贷车贷奶粉钱，不敢一日空闲，偏偏找了几家单位都杳无音信，此时有一家忽然伸出橄榄枝，你就会觉得“哇哦，就这家了，正合适”，其实呢，薪水也不是特别满意的。诸如此类，情况很多，不能穷举。
2入职薪水水深几许
很多单位在面试时会告诉程序员，我们一年加薪两次，我们有年终奖，我们有项目奖金，我们摒弃论资排辈、以能力论英雄、只要你能干涨薪无极限。其实呢，我只能呵呵了。要知道，我那些曾经同事过的程序员和测试MM里，三年不加薪的都有呢，二年的很常见呢。
这就是个实际情况。说实话我觉得这很不合理了，除非经验能力和工作年限成反比或者总是把事情搞砸的程序员，我觉得谁都不该摊上这种实际情况。
现在很多程序员都很现实了，不再相信童话。不过，《捉妖记》四天狂卷6.5亿票房，说明即便是百炼成钢的成年人内心深处也都是有童话情结的。我靠，扯远了，不过小胡巴真的很萌，愚人船不是解决问题的好办法。然而这没有什么卵用，生活还是实际点好。施主，你知道我在说什么嘛……
假如你相信自己是扔在什么环境里都可以凭自己的努力和才华绽放光芒的，那入职薪水真不是事儿。我经历过的企业，我身边朋友经历过的企业，牛逼的程序员总是有牛逼的薪水，这点不容置疑。假如你不那么自信，那我的建议是，还是好好准备准备，耐下心来，顶住压力，寻寻觅觅找一个入职薪水满意的公司吧。
3不满意的后果很严重
对入职薪水不满意的一般后果都是这样的：
辞职信
很有情怀吗？满满都是泪啊。
其实离职都不是最严重的后果，这只是小事情，对程序员来讲，跳个槽就像某圈男女劈个腿一样容易。容易的事情一般都不是某因的严重后果。
当你不满意时，就会产生怀疑、猜忌、不安、不满、不平、抱怨、委屈、愤怒等不良情绪，不良情绪都是穿肠毒药，会严重损伤你的身心，让你不能安静平和地做事，让你觉得整个人都不好了，干什么都带着情绪，那就什么都懒得干什么都干不好。
哼哼，你不让老子满意，老子就怠工玩游戏刷朋友圈。是吧，很多人都这样吧。情有可原嘛。不过，这也正是最严重的后果。
要知道，你不是为薪水工作，不是为老板工作，是为你自己工作。虽然客观上你在别人的公司里拿着老板的钱为老板做事，但实际上，你做的任何事，收获的任何成就、经验、能力提升，都是你自己的，一旦你懈怠了放纵了，损失的就是自己的提升机会啊，最终损失的就是你自己的价值。这就是最严重的后果：一旦你因为对入职薪水不满而无心修炼，你的价值提升就会搁浅。
我的逻辑很混乱吗，一万匹草泥马正嗒嗒嗒汹涌而来……
4怎样跳过入职薪水陷阱
好的，最后我们来谈谈如何跳过入职薪水陷阱。
是否接受一个不满意的入职薪水
前面我说在某些客观的实际因素影响下，我们会接受一个不太满意的入职薪水。正本清源，我们要想不让自己失望，就得耐得住寂寞和压力，等待合适的机会。
想清楚你为什么离职，这是首要的。由此定下你的目标，在整个过程中都要紧盯着你的目标，哪怕持续不断地碰壁，也要坚守初心。
搞明白你的压力所在，看看自己能承受多长的换挡期。要相信，属于你的机会，能令你满意的机会终会到来，它就在下一个路口等你。要带着这样的信念，顶住压力，坚持往前走，不要被一时的挫折打败。找工作是一件大事，从一定程度上讲，你找什么样的工作，就决定你过什么样的生活，万万随意不得。
在你入职之前，你都有反悔的机会，而且在入职之前反悔，一定比入职之后要好。
我有几次在论坛上看到有人发帖，问“答应了A公司，又遇到自认为更好的B公司，该怎么办”，这种问题当然让人纠结，心里可能觉得过意不去，觉着对不住A公司，可如果真觉得B是你的命运，那就果断地和A说再见吧。这对双方都好，一旦等到入职了A公司再别别扭扭的说不合适得分手，那对双方都是极大的浪费。所以，我现在也能理解我曾经谈好的那些小伙伴已经答应入职了后来又跳票的行为。我想提一个建议，如果你遇到这种情况，不管你觉得多么难以开口，从礼仪上讲，都要给你即将说拜拜的公司一个明确的回复，一句话不说，电话不接，短信不回，微信无视，这都是对A公司不负责任的啊，对你自己也是不好的呢。
如果你特别钟意一个公司，又有点耿耿它提供的薪水，那也可以谈，多谈几次么，在接受Offer之前，都是可以谈的，找工作本来就是双向选择，谈到自己满意为止吧。别不好意思，要学大妈早市上买菜还价的劲头，不要因为多读了两年书就觉得自己是斯文人张不开嘴抹不开面子，有什么呀，是吧，谈好了再约比什么都强，裤子都脱了再让人冷静不是很搓火么。
在换工作时，我们要明确重点考虑的、决定性的因素，让这些因素指导我们是否接受一个机会。如果出于现实的原因，不得不接受一个不满意的入职薪水，也请考虑一下这份新的工作，是否还有吸引自己的“薪水之外”的方面。
已接受不满意的入职薪水怎么办
有一年我找工作，也不懂行情啊，也是从一个城市到另一个城市，薪水谈了4.5K，后来发现被坑了。怎么办呢？
那时我就说服自己踏踏实实干活，程序员，要拿工作结果证明自己么。我干了几个月，漂漂亮亮地做了个项目，就找老板谈加薪，结果就加薪了。
所以呢，对于“已经接受了不满意的入职薪水”这种情况，我的建议是，修炼自己的心性，告诉自己，你所做的一切都是为自己的价值提升，不是为了别的，春宵一刻值千金，万万不可浪费，不管怎样都要抓住机会好好做出点成绩来，这才是不辜负自己的正确选择。
这种情况下，能不能让自己淡定的重要一步，就是分析当前的公司，是否存在自己在意的薪水之外的因素。比如你很看重它提供的大数据这个技术方向，比如你更看重它给你的Team Leader这个锻炼机会，比如工作过程让你感到身心愉悦……说白了，有时钱不是那么那么重要，如果你能审慎考虑，正确认识到这一点，并能从当前公司找到你愿意为之而接受较低薪水的慰藉，那薪水暂时就不是问题了，你可以期待加薪，有合适的机会，也可以向合适的人表达你对薪水的看法。
如果你真的不能安安静静地做个美男子，那就趁早了断，别折磨自己也别耽误公司。最忌讳的就是浑浑噩噩混日子，浪费自己浪费公司。
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