简历投出去不少，怎么都石沉大海了……
哎，聊的不是很投机，估计这次又挂了……
题有点难，问的太偏了……
技术都过了，HR这么竟然折了，郁闷……
在校招大军过独木桥之际是不是经常可以听到周边的同学发出上述感叹，是不是可以听到一些“技术”不错的同学面试通过率却不高？有没有专业里学习靠前的同学却拿不到offer？
试问面试真的有那么难吗？里面有没有潜规则？今天我们就来说说面试那些事儿。
在我要毕业的时候，我们班一帮人都是听说哪个公司要开始校招了，然后抽个不打游戏的时间整理个简历，把姓名、性别、电话、邮箱、学校、专业以及在实验室的项目按顺序搬到word上，然后匆匆打游戏去了。稍微用心的东西可能还会找个漂亮的模板，再细心的还会排版一下。
再然后打开校招的网址给的邮箱，把A4纸大小的简历发出去了，美美的睡一觉，睡醒了继续happy游戏了。
等到笔试那一天，却发现手机就没响过。如梦方醒，貌似错过了一场笔试……
收到笔试通知的同学，收起装备只身走进考场。随着一阵阵叹息，又败下阵来……
当然，也能看到不少一脸微笑的面庞轻松怡然的走出考场……
阅读到这的同学，请对号入座！
一场笔试之后，我们不甘心，把之前写好的简历再次投到其他校招邮箱里去了，坐等通知……，周而复始，希冀一场甘霖降临。
让我们来看看，这些同学犯了哪些错？
好比相亲，你总穿着相同的衣服，用同样的描述结实所有的异性，能赢得青睐的概率是多少呢？如果你提前知道每个人喜好什么，然后好好收拾打扮一下，这个成功的概率如何呢？
其实对于公司也一样，了解候选人的第一个途径就是简历，如果简历和自己的招聘需求不匹配，那这份简历就进“垃圾桶”了，这个候选人也被贴上“mismatch”的标签。
那么如何查看公司的招聘需求呢？第一个方式是招聘网站的Job Description（简称JD），第二个就是校招的宣讲了。对于宣讲而言不是每个校招生都有机会听的，一般公司只会选择部分院校。所以最好的方式就是分析JD了。
分析完JD，同学请辛苦针对公司定制一份简历吧，真的很有必要的，把自己的情况和公司的需求融合起来，去做吧！
大家知道机会对于刚毕业的同学来说基本是对等的，整个面试也相对公平。我记得，不少学校如北邮，北航的同学特别喜欢背面试题，如果每天沉迷游戏，临时去参加笔试，想想和那些天天背题的同学来说，谁付出的更多呢？对于笔试题而言，公司都是精心准备的，一点都没付出的同学去撞大运，貌似没那么容易，对不？
- 机会垂青于准备的人
虽然背题不是很有效的办法，但是总比坐以待毙的同学好不少。虽然，大家都觉得前端入门简单，事实上前端的知识点很零散，也很抽象，如果不好好准备，在那些“比较偏”的问题还真是不知所措。学前端应该拿出在学校突击考试的劲头来，把所有的知识点都系统化的梳理一下，然后把重点和难点都啃一下。在笔试和面试环节都可以轻松应对了。
这个场景是多么的熟悉，遥想当年参加了不少的校招宣讲会。其实宣讲主要是公司和同学面对面的进行一次交流。更多的是对公司历史和文化的一种介绍，然后介绍下校招的流程。然后同学有啥问题在这里都可以进行提问，很不错的现场交流方式。希望有机会参加的同学去感受一下。
关于笔试，我相信是很多人头痛的地方吧，也是很多同学和公司擦肩而过的主要门槛吧。按照历年的情况，笔试会刷掉好多人。有不少同学说题目很难，有同学说题目很简单，也有同学说不难就是没见过。
其实，道理很简单，笔试也如高考一样，会出一些基础题目，也会出一些拔高的题目。如果认真复习、认真准备的同学会对题目有更深的把握，这部分同学也是能顺利挺近面试的人。不少同学选择前端这个岗位是因为css和html看起来很简单，看点资料就觉得掌握了。惧怕C++的算法题、惧怕服务器的知识，所以选择一个相对容易的行业切入互联网。我只想说你错了，而且错的很明显。多去刷刷前端的面经，看看那些题目真的很简单吗，如果你看了答案觉得不难，那你知道答案为啥和你期初想的不一样吗，你说不管，直接记住答案就好了，我想说不懂原理，你怎么确定今年的题目就是那道。貌似高考题每年都不会重复。
对于面试，很多同学表现的过于“实在”。基本上就是平时掌握多少，面试就说多少。这样的想法和做法的确很难通过面试，除非你平时的功力已不简单。我们要知道面试里是有“潜规则”的。
首先：面试并不是只考察技术，技术只是其中的基本功。要知道，一部分人面试失败，并不是输在技术上，正如《裸婚时代》里刘易阳对童佳倩说“细节打败爱情”。在我们这里就是细节打败面试，在面试里有很多“细节”：基础知识、技术细节、沟通细节、项目细节、性格表现等等。
其次，面试是可以准备的。很多同学不知道准备面试，都是靠即兴发挥。我想说这不是综艺节目，即兴发挥就可以high爆全场。面试官更喜欢那些对知识有追求的同学，也就是有总结、有思考、有目标的候选人。所以，同学把前端知识都梳理一下，把重点和难点都圈下来，然后查查资料弄懂并吸收一下，然后伺机展示给我面试官，这就是你赢得这步棋的筹码。
最后，我们要充满智慧的去自然的应对面试。这种智慧体现在思维严谨、脑子灵活、小嘴灵光。过了技术面试，还有负责人和HR面试。这些面试官可谓阅人无数，想要赢得他们的认可，还是需要一些技巧的。“实打实”的自然发挥未必是最佳答案，要知道他们喜欢什么样的同学，稍微注意下还是不难的。我见过技术不错，由于性格、沟通、行为举止等方面的原因被HR拒之门外的也不在少数。大家多看看面经，关注下如何闯过这一关，千万别把之前的努力付诸东流。
确认录用是大家一直很期待的结果，正所谓人生四大喜事：“久旱逢甘露,他乡遇故知,洞房花烛夜,金榜题名时”。经历了过五关斩六将，拿到Offer为走出校门奠定了物质基石，也免去了拍毕业照时的忧虑。
在开心的时候，别忘了做两件事：
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多拿Offer
有实力的同学一定要多拿几家公司的offer，因为距离正式毕业还有一段时间，互联网的变化很快，将主动选择权放在自己手里是最委托的，你懂的！
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联系实习
另外，最好选择一家比较喜欢的公司去实习。这个可以联系面试时候的hr，看是否可以参加实习，一方面可以领到一份不菲的薪水，一方面可以快速的了解对应业务，积累一些技术技能。到正式参加工作的时候会更轻松一些。
最后，恭祝大家早日拿到如意的Offer，有任何关于校招方面的问题也可以发邮件进行咨询。我的邮箱(cuc_ygh@163.com)，我会在方便的时候给大家回复。
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赵一楠2019-01-04 1
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慕慕92112352022-06-01 0
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我写了一篇，大家互相学习前端求职话术记潜规则